Index égalité Homme-Femme 2019

 

 

UPSA SAS obtient 94 points sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2019.

 

Cet index nous permet de mesurer notre engagement sur la base de critères officiels et d’identifier nos axes d’amélioration afin de continuer à agir concrètement en faveur de l’égalité Femmes-Hommes.

 

Avec 3 critères sur 5 ayant la note maximale, ces résultats soulignent les efforts de l’entreprise sur ce sujet de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, qui fait partie intégrante de la culture de l’entreprise. 

 

Les 5 indicateurs pour UPSA SAS

 

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